GRETA du Maine

NOS SECTEURS D’ACTIVITÉS :

LES FORMATIONS ÉOLIENNES DU GRETA DU MAINE :

• Technicien de maintenance en parc éolien onshore – Plaquette
  dossier de candidature
• Sécurité – Travail en hauteur onshore et offshore
• Working at Heights / Travail en Hauteur (initial et recyclage)
• First Aid / Sauveteur Secouriste du Travail (initial et recyclage)
• Fire Awareness / Incendie (initial et recyclage)
• Manual Handling / Les Bons Gestes Professionnels (initial et recyclage)
• Habilitation haute tension, habilitations BR, BC, B2V, HOV.
• Licence Professionnelle Maintenance en Éolien Offshore (MEO)
• A LIRE : Article Actu Newsletter éolien Greta du Maine
  

NOS PARTENAIRES INDUSTRIELS :

ALSTOM – AREVA – DCNS – ENERCON- ENRGIETEAM – ENERTRAG – GDF SUEZ – IBERDROLA JMB – KDE – MAIA EOLIS – MASER INGENIERING- MERSEN – NETWIND – NTD EXPERT – NORDEX – OTT – REETEC – REPOWER – ROTOR BLADE REPAIRS – SAINT LAURENT MAINTENANCE – SCHAPERS VALOREM – VERGNET – VESTAS – WPD – ZEPHYR

LE GRETA DU MAINE EN VIDÉOS :

Le GRETA du Maine répond aux besoins de formation continue sur son territoire. Le GRETA accompagne le développement local, en lien avec les besoins des entreprises qui composent ce territoire : Bâtiment – Travaux Publics – Commerce – Comptabilité – Gestion – Développement durable – Hôtellerie-Restauration-Tourisme – Industrie – Langues – Management – RH – Orientation – Bilan – VAE – Prévention – Sécurité – S2CP Cléa – Sanitaire et Social – Secrétariat – Informatique – Transport. Il propose dans ces filières, des formations conduisant à des diplômes (CAP/BEP, Bac professionnel) et des formations qualifiantes pour de nombreux métiers des secteurs industriel et tertiaire. Il offre aussi des prestations aux personnes (accompagnement, évaluation des compétences,…) et aux entreprises ou administrations (conseil en ressources humaines, analyse des métiers, aide à l’élaboration du plan de formation,…).

L’expertise en ingénierie pédagogique

Pour répondre aux besoins des apprenants et pour renforcer l’efficacité des formations, nous nous engageons à mettre en œuvre une pédagogie différenciée et donc à privilégier l’individualisation des apprentissages qui prennent appui sur diverses situations professionnelles.
Nous vous proposons :

• Des modalités variées et complémentaires pour acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de construire de la compétence : situations et exemples pratiques issus des applications et problématiques professionnelles, pédagogie active, jeux de rôles, mises en situation, en phase avec les évolutions des métiers…
• Des ressources pédagogiques utilisables en auto-formation accompagnée : ressources de positionnement, d’apprentissage, d’évaluation, d’accueil, …
• Nos équipes de formateurs sont formées à la maîtrise des nouvelles modalités et à la l’utilisation de nouveaux outils. Elles participent à des travaux de recherche et de production au niveau académique voire national.

Les principes

L’accueil de tous les publics : les formations du GRETA du Maine concernent les salariés d’entreprises, les jeunes en insertion professionnelle et les demandeurs d’emploi, mais aussi toute personne qui souhaite se former à titre individuel.
Une offre étendue : l’offre de formation et de services du Greta est très large : on peut aussi bien y préparer un diplôme que suivre un simple module de formation.
L’adaptation aux besoins : les parcours, contenus et durées de formation sont directement liés au projet, aux compétences et à la situation professionnelle de chaque personne.

Les domaines de compétence du GRETA du Maine

• Diplômes du CAP au BTS, licences professionnelles, titres professionnels, CQP.
• Modules professionnels dans toutes les filières présentées.
• Formations transversales : bureautique, langues, compétences-clés, préparation aux concours.
• Validation des acquis de l’expérience.
• Bilan de compétences.
• Ingénierie de formation, conseil aux entreprises.

Le dispositif de formation individualisée

Nos engagements :

• Une formation individualisée dans un lieu spécifique avec entrée et sortie permanente tout au long de l’année.
• Un accueil personnalisé : entretien, tests de positionnement gratuits.
• La proposition d’un plan de formation individualisée : contenu, durée, modalités, calendrier sont adaptés aux besoins et aux contraintes du stagiaire.
• Une offre de formation modulaire permettant de composer un parcours de formation à la carte.
• Des supports pédagogiques accessibles en auto-formation (centre de ressources, FOAD).
• Un accompagnement et un suivi pédagogique personnalisés.
• Des évaluations régulières avec réajustement de l’itinéraire de formation si nécessaire.
• Possibilité de valider le parcours par des certifications nationales.

GRETA DU MAINE
28, RUE DES GRANDES COURBES
ROND-POINT D’ALLONNES
72100 LE MANS
TÉL: 02.43.84.04.50
greta.maine@ac-nantes.fr

Horaires d’ouverture : de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Enregistré sous le numéro 52 72 01231 72. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.