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Des difficultés de recrutement ? Le nouveau dispositif régional renforce les liens entre emploi et formation.

Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel

Site d'Angers

Formation réalisée au GRETA-CFA 49 Site d'Angers

3, rue de Létanduère 49000 ANGERS
Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00

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Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel Les financements de la formation

Prochaines dates de formation

Il n'y a pas encore de date
pour cette formation

Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel : Site d'Angers En quelques chiffres *

En 2022

  de satisfaction
  de réussite à la certification
  d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA

Objectifs de la formation

La prestation s'inscrit en complémentarité des services proposés par le Conseil Départemental (Travailleurs sociaux, conseillers emploi, Maisons Départementales de Solidarité) mais aussi avec les professionnels des Centres Communaux d'Action Sociale (CCAS) et les conseillers Pôle Emploi.

L'objectif est de lever les freins pour accéder au changement personnel et/ou professionnel à travers un ou des projets. Cet accompagnement est assuré de manière individualisée avec une conseillère bilans attitrée.

Le bilan s'articule autour de différentes phases, en fonction des objectifs fixés, le bénéficiaire peut suivre toutes ou parties des étapes.

Contenu de la formation

Le bilan se réalise en trois phases sur la base de l'architecture d'un bilan de compétences. L'Accompagnement aux Changements Personnels et Professionnels proposé par le GRETA répond aux problématiques des publics ciblés. son approche s'articule autour d'une méthode basée sur le coaching coopératif et d'une ouverture vers la découverte de métiers au sein des plateaux techniques du GRETA.

PHASE PRÉLIMINAIRE

Étape 1 - situation actuelle (2 heures)
-présentation de la prestation
-analyse de la situation du bénéficiaire, de ses besoins, de ses freins et ressources
-définition des objectifs
-contractualisation de l'engagement avec le bénéficiaire

PHASE D'INVESTIGATION

Étape 2 - mobilisation de ses ressources (7 heures)
-identification des ressources issues de la mise à plat du parcours personnel
-recherche de solutions face aux freins éventuels à la mise en œuvre d'un projet :
*santé globale : gestion du stress, estime de soi, confiance en soi, santé...
*logement
*garde d'enfant
*mobilité
*langue...

Étape 3- identification de son orientation professionnelle (8 heures)
-repérage des savoir-faire, savoirs et savoir-être liés aux expériences professionnelles ou sociales
-identification des intérêts professionnels et/ou personnels, les valeurs personnelles et/ou professionnelles, les attitudes et motivations dans un contexte social et/ou professionnel, les aptitudes intellectuelles
-élaboration des projets personnels et/ou professionnels en les confrontant à la réalité : recherches documentaires et exploration des pistes auprès de professionnels

PHASE DE CONCLUSION

Étape 4 - réussite de ses objectifs socioprofessionnels (6 heures)
-objectifs professionnels :
*réalisation de demi-journées de découvertes des métiers avec les plateaux techniques du GRETA si besoin
*formalisation du projet : motivations, atouts et axes de progrès vis-à-vis du ou des projets retenus
*définition du plan d'action : recherches de formation si nécessaire et préparation des premières étapes de réalisation

-objectifs personnels et sociaux :
*prise de contact et/ou des relais avec des organismes sociaux et autres professionnels (exemples : pour le logement, la santé, le bien-être...)

Étape 5 - synthèse (2 heures)
-co-rédaction du document de synthèse
-conclusion du bilan

Méthodes et outils

Entretiens individuels et accompagnement avec un référent unique (Conseillère bilans) tout au long de la prestation.

Utilisation de différents outils pour l'accompagnement :

1. Logiciels
- PerformanSe-Evolution
- Pass'Avenir et Encyclo-métiers

2. Tests :
- Aptitudes : NV5, NV7
- Intérêts : IRMR, HEXA 3D
- Questionnaires de valeurs professionnelles

3. Outils créés et/ou adaptés :
- État présent / état désiré
- Mise à plat des compétences
- Voyage de vie ou Itinéraire de vie ou Arbre de vie
- Outils autour de la gestion du stress et de la confiance en soi
- Ligne du temps

4. Autres outils :
- Métaphores
- Banque des Métiers
- Sites internet spécifiques à la recherche métiers et formations

Pré-requis

aucun

Durée *

- maximum en centre : 25 h.
La prestation de 25 heures se déroule sur une période de 6 mois avec les différentes étapes prévues pour cet accompagnement.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.

Prix *

Coût horaire : 55,00 € HT
Le coût de l'accompagnement est pris en charge par le Conseil Général du Maine et Loire et par le Fonds Social Européen (FSE).
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.

Public

Demandeur d'emploi
- bénéficiaires RSA - jeunes de - 26 ans - bénéficiaires ASS - contrats aidés CD49 - personne ayant une RQTH

Informations complémentaires

RESTAURATION :

La Maison des Stagiaires équipée de 2 micro-ondes, tables et chaises.
Distributeurs de boissons, gâteaux et sucreries et fontaine à eau

Foyer Jeunes Travailleurs - restaurant associatif Marguerite d'Anjou
52 boulevard du roi René

Lycée Chevrollier ( à 10 - 15 mn à pied )
2 rue Adrien Recouvreur

Boulangeries, snacks, restaurants situés dans le quartier de la gare SNCF.

TRANSPORT :

Gare SNCF à proximité (2mn à pied)
Tramway - arrêt : Les Gares
Réseau de bus IRIGO
Gare routière à 150 mètres

ACCÈS HANDICAPÉS :

• Rampe d'accès - Entrée rue Jean Bodin
• Interphone - Entrée rue Létanduère
• WC aux normes handicap (au moins 1 par étage)
• Ascenseur pour accès 1er et 2ème étage

Un référent GRETA-CFA 49 est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter au 02 41 24 11 11.

Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel

Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel Formations sur-mesure

Toutes nos formations sont modulables et personnalisables. Chaque demande de formation est analysée par nos Conseillers et nos équipes pédagogiques. Le contenu de la formation proposée, sa durée et son financement sont ainsi optimisés. Les solutions de financements sont multiples, varient en fonction de votre statut et peuvent également se combiner. Pour vous aider à faire le bon choix, nos Conseillers en Formation Professionnelle sont là pour vous apporter toute leur expertise.
Code FO-831|AC-3055
Mis à jour le 01/12/2022

Liste des sites GRETA-CFA réalisant cette formation

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