Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel
Les financements de la formation
Prochaines dates
de formation
Il n'y a pas encore de date
pour cette formation
Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel : Site d'Angers
En quelques chiffres *
En 2022
de réussite à la certification
d'insertion professionnelle
* Taux constatés pour l’ensemble du GRETA-CFA
Objectifs de la formation
La prestation s'inscrit en complémentarité des services proposés par le Conseil Départemental (Travailleurs sociaux, conseillers emploi, Maisons Départementales de Solidarité) mais aussi avec les professionnels des Centres Communaux d'Action Sociale (CCAS) et les conseillers Pôle Emploi.
L'objectif est de lever les freins pour accéder au changement personnel et/ou professionnel à travers un ou des projets. Cet accompagnement est assuré de manière individualisée avec une conseillère bilans attitrée.
Le bilan s'articule autour de différentes phases, en fonction des objectifs fixés, le bénéficiaire peut suivre toutes ou parties des étapes.
Contenu de la formation
Le bilan se réalise en trois phases sur la base de l'architecture d'un bilan de compétences. L'Accompagnement aux Changements Personnels et Professionnels proposé par le GRETA répond aux problématiques des publics ciblés. son approche s'articule autour d'une méthode basée sur le coaching coopératif et d'une ouverture vers la découverte de métiers au sein des plateaux techniques du GRETA.
PHASE PRÉLIMINAIRE
Étape 1 - situation actuelle (2 heures)
-présentation de la prestation
-analyse de la situation du bénéficiaire, de ses besoins, de ses freins et ressources
-définition des objectifs
-contractualisation de l'engagement avec le bénéficiaire
PHASE D'INVESTIGATION
Étape 2 - mobilisation de ses ressources (7 heures)
-identification des ressources issues de la mise à plat du parcours personnel
-recherche de solutions face aux freins éventuels à la mise en œuvre d'un projet :
*santé globale : gestion du stress, estime de soi, confiance en soi, santé...
*logement
*garde d'enfant
*mobilité
*langue...
Étape 3- identification de son orientation professionnelle (8 heures)
-repérage des savoir-faire, savoirs et savoir-être liés aux expériences professionnelles ou sociales
-identification des intérêts professionnels et/ou personnels, les valeurs personnelles et/ou professionnelles, les attitudes et motivations dans un contexte social et/ou professionnel, les aptitudes intellectuelles
-élaboration des projets personnels et/ou professionnels en les confrontant à la réalité : recherches documentaires et exploration des pistes auprès de professionnels
PHASE DE CONCLUSION
Étape 4 - réussite de ses objectifs socioprofessionnels (6 heures)
-objectifs professionnels :
*réalisation de demi-journées de découvertes des métiers avec les plateaux techniques du GRETA si besoin
*formalisation du projet : motivations, atouts et axes de progrès vis-à-vis du ou des projets retenus
*définition du plan d'action : recherches de formation si nécessaire et préparation des premières étapes de réalisation
-objectifs personnels et sociaux :
*prise de contact et/ou des relais avec des organismes sociaux et autres professionnels (exemples : pour le logement, la santé, le bien-être...)
Étape 5 - synthèse (2 heures)
-co-rédaction du document de synthèse
-conclusion du bilan
Méthodes et outils
Entretiens individuels et accompagnement avec un référent unique (Conseillère bilans) tout au long de la prestation.
Utilisation de différents outils pour l'accompagnement :
1. Logiciels
- PerformanSe-Evolution
- Pass'Avenir et Encyclo-métiers
2. Tests :
- Aptitudes : NV5, NV7
- Intérêts : IRMR, HEXA 3D
- Questionnaires de valeurs professionnelles
3. Outils créés et/ou adaptés :
- État présent / état désiré
- Mise à plat des compétences
- Voyage de vie ou Itinéraire de vie ou Arbre de vie
- Outils autour de la gestion du stress et de la confiance en soi
- Ligne du temps
4. Autres outils :
- Métaphores
- Banque des Métiers
- Sites internet spécifiques à la recherche métiers et formations
Durée *
- maximum en centre : 25 h.
La prestation de 25 heures se déroule sur une période de 6 mois avec les différentes étapes prévues pour cet accompagnement.
* Durée affichée à titre informatif.
Chaque parcours de formation est ajusté au profil et à l'expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
Prix *
Coût horaire : 55,00 € HT
Le coût de l'accompagnement est pris en charge par le Conseil Général du Maine et Loire et par le Fonds Social Européen (FSE).
* Coût affiché à titre informatif.
Le coût d’un parcours est lié au statut de l’apprenant et aux types de financement dont il peut bénéficier.
Public
Demandeur d'emploi
- bénéficiaires RSA
- jeunes de - 26 ans
- bénéficiaires ASS
- contrats aidés CD49
- personne ayant une RQTH
Informations complémentaires
RESTAURATION :
La Maison des Stagiaires équipée de 2 micro-ondes, tables et chaises.
Distributeurs de boissons, gâteaux et sucreries et fontaine à eau
Foyer Jeunes Travailleurs - restaurant associatif Marguerite d'Anjou
52 boulevard du roi René
Lycée Chevrollier ( à 10 - 15 mn à pied )
2 rue Adrien Recouvreur
Boulangeries, snacks, restaurants situés dans le quartier de la gare SNCF.TRANSPORT :
Gare SNCF à proximité (2mn à pied)
Tramway - arrêt : Les Gares
Réseau de bus IRIGO
Gare routière à 150 mètresACCÈS HANDICAPÉS :
• Rampe d'accès - Entrée rue Jean Bodin
• Interphone - Entrée rue Létanduère
• WC aux normes handicap (au moins 1 par étage)
• Ascenseur pour accès 1er et 2ème étage
Un référent GRETA-CFA 49 est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter au 02 41 24 11 11.
Accompagnement au Changement Personnel et Professionnel