Entreprises d’Entrainement Pédagogique (EEP)

Trois Entreprises d’Entraînement Pédagogique (EEP) au cœur de l’innovation et de l’insertion dans le Maine et Loire. Elles sont implantées à Angers, Cholet et Saumur.

Qu’est ce qu’une EEP ?

L‘Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP) est un outil de formation puis d’entraînement pour les métiers du tertiaire.
C’est une entreprise fictive dans sa production, créée dans un but pédagogique, qui reproduit grandeur nature toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise. Les stagiaires accueillis sont considérés comme des salariés d’entreprises placés dans une situation de travail concrète.

Quelles sont les particularités de cette organisation pédagogique ?

L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique fonctionne comme une entreprise réelle qui, sous l’autorité d’un directeur ou d’une directrice :

  • étudie le marché, se fait connaître avec des moyens publicitaires ou du marketing,
  • achète des matières premières,
  • vend des produits,
  • étudie leur performance,
  • gère les relations avec la clientèle,
  • fait de la prospection.

Les postes à pourvoir dans l’entreprise existent en fonction des pôles existants :

  • direction : secrétaire et assistant(e) de direction, cadre et technicien(ne) administratifs,
  • comptable : secrétaire, technicien(ne), fiscaliste,
  • secrétariat bureautique : secrétaire, assistant(e), agent d’accueil,
  • commercial : vendeur/vendeuse, assistant(e) commercial(e), télévendeur(se), téléopérateur(trice), téléprospecteur(trice),
  • ressources humaines : technicien(ne) de paie, secrétaire administratif, …

Les postes de travail permettent d’acquérir, de compléter et/ou de développer une expérience professionnelle dans le secteur d’activité tertiaire par une mise au travail, des situations d’apprentissage concrètes et l’utilisation de supports et documents réels, utilisés en entreprise..

L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique fonctionne en permanence, à raison de 35 heures par semaine.

Les Entreprises d’Entraînement Pédagogique fédèrent entre elles un marché économique recréé par l’ensemble des centres de formation qui développent ce concept dans plus de 45 pays.

Quelles sont les conditions d’entrée en EEP ?

Cette formation est ouverte à toute personne, salariée ou en recherche d’emploi, en fonction de sa motivation, son projet d’orientation, sa dynamique et ses aptitudes sociales à intégrer le poste souhaité.
Le recrutement se fait sur la base d’un entretien de motivation, de vérification de la cohérence du projet professionnel et des tests de positionnement.

Les Entreprises d’Entraînement Pédagogique (EEP) en Pays de la Loire

Angers et Saumur:

Une formation qui répond aux besoins de recrutement des professionnels du tertiaire de bureau.
Cette formation individualisée permet d’appréhender en un même lieu et en même temps tous les métiers du tertiaire de bureau dans leur quotidien. Elle s’effectue par des apports et des mises en situations réelles sur l’Entreprise d’Entrainement Pédagogique.
La formation s’adresse aux demandeurs d’emploi jeunes et adultes et aux bénéficiaires du RSA Socle.

Les objectifs :

  • Etre en capacité d’accéder  à une formation qualifiante « secrétaire comptable » ou « secrétaire assistante » (niveau IV) en maîtrisant les pré-requis définis pour ces formations grâce à un parcours alternant une formation individualisée sur différents domaines (bureautique, comptabilité, Français…) et une mise en situation sur une EEP (Entreprise d’Entrainement Pédagogique)
  • Acquérir les compétences de base en bureautique (Windows, gestion de fichiers, traitement de texte, messagerie et recherche internet…).
  • Maîtriser les compétences transversales exigées dans un poste de travail (organisation, autonomie, prise d’initiatives, responsabilité, travail en équipe, communication orale et écrite).
  • Avoir une vue d’ensemble des activités liées aux métiers du tertiaire de bureau, les relations fonctionnelles entre les services et mesurer la polyvalence nécessaire pour mener ces activités.

Cholet :

Créée en 2001, fil@fil est une Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP) offrant une  formation  individualisée  dans le domaine du tertiaire de bureau.  Son activité s’intègre dans un vaste réseau commercial constitué de 5500 EEP situées dans plus de 40 pays.
Telle  une  PME  de  12  à  13  salariés,  cette  entreprise  virtuelle  reproduit  les  fonctions administratives,  commerciales,  financières  et  comptables d’une  entreprise  réelle.
Occupant un véritable poste de travail, le stagiaire accueilli est considéré comme un salarié d’entreprise placé dans une situation de travail concrète, utilisant des supports de travail réels, identiques à ceux utilisés chaque jour par les entreprises.

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