Entreprise

Le catalogue des formations 2016 au plus près des entreprises

Lien vers le catalogue 2017 du Réseau des Greta

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle induit des changements et des nouvelles mesures, dans lesquels les GRETA s’inscrivent pleinement :

  • Une écoute client et un conseil personnalisé
  • Une réponse formation sur mesure et modularisée
  • Une ingénierie pédagogique adaptée et de qualité
  • Des parcours de formation hybrides en présentiel et à distance
  • Plus de 100 formations éligibles au Compte Personnel de Formation

Ce catalogue présente l’offre de formations et prestations des GRETA des Pays de la Loire, réseau de l’Education Nationale engagé au service des entreprises ligériennes, des collectivités territoriales, des OPCA, des acteurs de l’emploi et des publics accueillis ; cela pour accompagner au plus près les entreprises aux évolutions et préparer ainsi aux métiers de demain.

La Loi du 5 mars 2014

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a pour objectif de faire de la formation professionnelle un levier de la sécurisation de l’emploi et un levier de la compétitivité des entreprises :

  • Sécurisation des parcours professionnels et donc sécurisation des personnes, par l’instauration du Compte Personnel de Formation CPF, à compter du 1er janvier 2015, avec priorité donnée aux formations qualifiantes
  • Compétitivité des entreprises, grâce à l’investissement formation déployé pour le maintien et le développement des compétences des salariés.

Lien vers le dossier de presse

Lien vers le Guide Pratique de la Réforme

Lien vers le Livre Blanc de la réforme de la Formation Professionnelle

Le Compte Personnel de Formation CPF

Le Compte Personnel de Formation, nouveau dispositif issu de la loi du 5 mars 2014, remplace le DIF Droit Individuel à la Formation, depuis le 1er janvier 2015

Lien vers le site « mon compte formation »

Les Contributions des entreprises à compter de 2016

À partir du 1er janvier 2015, le calcul de la participation de l’employeur à la formation professionnelle continue de ses salariés va être simplifié (art. 10 et 11 de la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale).

Pas de changement pour l’employeur de moins de 10 salariés, qui continuera à verser une contribution de 0,55 % du montant des rémunérations.

À partir de 10 salariés, la contribution sera perçue au taux unique de 1 %, alors qu’actuellement différents taux sont applicables.

La modification intervient sur les rémunérations versées en 2015 et s’applique donc aux contributions recouvrées en 2016.

Le nouveau taux de 1 % sera porté à 0,8 % dans le cas où l’employeur finance à hauteur de 0,2 % chaque année le compte personnel de formation (à condition de conclure un accord collectif d’une durée de 3 ans).

Source : Loi n°2014-288 du 5 mars 2014, JO du 6 mars 2014

Tableau des contributions par dispositif

entreprises

Le Réseau des GRETA, notre métier, notre expertise

40 ans d’expérience en conseil et formation, au service des entreprises, des collectivités territoriales et des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés)

Formations :

  • Formations en groupe
  • Formations individualisées
  • Formations sur mesure
  • FOAD (Formation Ouverte A Distance)
  • Formation intra ou inter-entreprises
  • Formations certifiantes : diplômes  de l’Éducation nationale du CAP au BTS, Titres professionnels, Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)…
  • Modules qualifiants
  • Formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF)

Conseil en Formation – Ingénierie de Formation :

  • Réponses formations adaptées au client
  • Analyse des situations de travail et des organisations
  • Conception de dispositifs de formation
  • Formation de tuteurs
  • Ingénierie financière en partenariat avec les OPCA

Accompagnement à la GPEC – (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) :

Conception et mise à disposition de ressources pédagogiques :

  • Outils de positionnements
  • Outils pédagogiques d’apprentissage diversifiés
  • Évaluation des compétences
  • Ressources didactiques liées à des situations professionnelles multiples
  • Ressources pédagogiques en ligne

Catalogue 2016 du Réseau des Greta

 

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